失業與勞動市場

失業率

當新聞說「失業率升至6%」時,它並不是說每100個人裡有6個沒有工作。它用的是一套非常特定的計分方式。失業率是指想工作並且正在找工作、卻找不到工作的人所佔的比例——但這個比例不是相對於全部人口,而是相對於勞動力,也就是那些正在工作或正在積極找工作的人。

公式很簡單:失業率 =(失業人數 ÷ 勞動力)× 100,其中勞動力 = 就業者加上失業者。假設一個國家有100名勞動年齡人口:60人有工作,6人在找工作,34人完全不在勞動力之內(兒童、學生、退休者、全職在家的父母)。勞動力是 60 + 6 = 66。失業率是 6 ÷ 66,約為9.1%——而不是6%。分母刻意把所有連工作都不打算找的人排除在外。

這種分母的選擇,既是這個指標最大的優點,也是它最大的弱點。它把注意力集中在那些想工作卻得不到工作的人身上,這正是我們關心的東西。但它也意味著失業率可能因為一個壞理由而下降:如果灰心的求職者放棄、不再找工作,他們就離開了勞動力,分母縮小,於是即便沒有一個人被錄用,失業率也可能下降。這就是為什麼經濟學家從不單看失業率——他們會把它與參與率和就業總量放在一起看。

一個城鎮有50,000人在工作,5,000人在積極找工作。它的勞動力是55,000人,所以失業率是 5,000 ÷ 55,000 ≈ 9.1%。如果其中2,000名求職者放棄、不再找工作,勞動力就降到53,000人,失業率降到 3,000 ÷ 53,000 ≈ 5.7%——儘管沒有出現哪怕一個新崗位。

下降的失業率可能掩蓋了正在縮小的勞動力——是找工作的人變少了,而非崗位變多了。

失業率下降不一定是好消息。如果人們放棄找工作,他們就離開了勞動力,失業率會因為錯誤的原因下降;一定要同時查看參與率。

又稱
jobless rateu-rate失业比率