失業與勞動市場

失業

想像一個上個月丟了工廠工作的人。他每天早晨起床,投遞申請,去面試,刷招聘網站——但沒有工作,也沒有薪水進賬。他不是在度假,也沒有退休;他想要一份工作,並且正在找,卻找不到。這種缺口——想工作、有能力工作、正在積極找工作,卻沒有工作——就是經濟學家所說的失業。

準確的定義比「沒有工作」更嚴格。要被算作失業者,一個人必須處於勞動年齡、當前沒有有酬工作、能夠立即開始工作,並且正在積極尋找工作(或正在等待被召回原崗位)。後面三個條件缺一不可。退休者、不找工作的全日制學生、選擇留在家中的父母,他們都沒有工作,但沒有一個是失業者,因為他們沒有在找工作。失業者是一個特定的子群體:身處勞動力之內、卻卡在沒有崗位的狀態裡的人。

失業之所以重要,是因為它是經濟學中最令人痛苦、政治上最具爆炸性的數字之一。對個人而言,它意味著收入的損失、技能的流失,往往還有尊嚴的喪失。對社會而言,它意味著本可生產卻從未生產出來的產出——工人閒置,潛力被浪費——再加上更多的福利支出和失業帶來的社會壓力。正因如此,各國政府和央行才如此密切地盯著失業率,而失業率的上升足以左右選舉。

一名焊工在她所在的造船廠關閉後被裁。接下來的三個月裡,她向其他船廠投簡歷、稍微進修、等待回電——她處於失業狀態。她的鄰居去年退休、在家打理花園,同樣沒有工作,但他不算失業,因為他沒有在找工作。

兩人都沒有工作,但只有正在找工作的焊工才算失業。

失業不等於不工作。學生、退休者和全職照護者沒有工作,但不算失業,因為失業要求一個人主動想要並尋找有酬工作。

又稱
joblessnessout of work无业待业