失業與勞動市場
自然失業率
即使一個經濟體正全力順暢運轉——沒有衰退,沒有過熱,需求恰到好處——也仍然存在一些失業。人們總在兩份工作之間,還有一些人被技能錯配困住。所以「零失業」既不可能,也不可取。在一個健康的經濟裡,把經濟週期的起伏剔除之後,依然殘留的那個失業水平,就是自然失業率。
準確地說,自然失業率是摩擦性失業(在尋找更好匹配的人)與結構性失業(因技能或地點而錯配的人)之和,但完全不包含週期性失業。它是經濟在長期所趨向的失業率,此時經濟處於其潛在產出水平。如果自然失業率是比如5%,那麼一個以5%失業率運行的經濟基本上就處於充分就業,儘管每二十個求職者中仍有一個沒有工作。自然失業率並不是一條固定的自然定律;它會隨人口結構、技術、福利的慷慨程度,以及勞動力市場的靈活程度而隨時間漂移。
自然失業率是宏觀經濟學中最重要、也最難捉摸的概念之一。它是評判實際失業的基準:高於它,意味著經濟疲弱、有刺激空間;低於它,意味著經濟過熱、可能點燃通貨膨脹。難處在於它無法被直接測量;只能在很大的不確定性下被估計,而經濟學家會事後修正自己的估計。意在長期把失業壓到自然失業率以下的政策,往往帶來不斷加速的通貨膨脹,而非持久的額外就業——這正是 NAIRU 背後的核心洞見。
經濟學家估計某國的自然失業率約為5%。當實際失業率為8%時,大約有3個百分點是週期性的,決策者會看到刺激的空間。當它降到4%——低於自然失業率——工資和物價開始攀升,這是經濟過熱的信號。
自然失業率是摩擦性加結構性失業的基線,其中不含週期性失業。
自然失業率無法被直接觀測——只能在很大的不確定性下估計——而且它會隨時間變化,所以對它的任何單一數字都應謹慎看待。
又稱
另見