年金与养老金
养老金计划
大多数人无法永远工作,却可能在停止工作后还活上几十年。养老金计划是一种长期安排——通常由雇主、工会或国家设立——在一个人的工作年份里拨出资金,使其退休后有收入。它是把“工作的一生”转化为“安稳的晚年”的伟大发明之一。
其核心机制在精神上很简单:在你工作时,缴费(来自你、雇主或双方)汇入一个资金池;这个池子用于投资;退休时它发放给付,理想情况下发到你去世为止。基金制(积累制)计划持有专门划拨给这些承诺的真实资产;而现收现付(不积累)制——国家养老金常用——则用今天劳动者的缴费来支付今天退休者的给付。计划的设计——谁缴费、给付如何确定、何时可以退休、离职或去世会怎样——都写在其规则里,并不断地拿来与其资金相对照检验。
养老金计划是精算工作的一个核心领域。精算师要估算今天必须拨出多少钱,才能兑现几十年后的承诺,这需要预测工资、退休年龄、退保(中途离职)、投资回报,以及人们能活多久。诚实的提醒是:养老金的安全程度,取决于它的资金状况和它的发起方。纸面上慷慨的承诺,若缴费、投资或发起雇主无力支撑,就意义不大——这正是养老金资金规则和精算估值存在的原因。
一家工厂设立了一份养老金计划:每年公司和工人各按工资的一部分缴费,资金用于投资,工人到65岁起终身领取月退休金。精算师每年都会检查计划持有的资产是否足以覆盖已经赚得的承诺——若不足,则告诉公司还需多缴多少。
工作时拨出资金,退休时领取收入——靠真实的资金支撑。
养老金承诺并不等于银行里的存款。它的安全性取决于计划是否得到充分积累、发起方是否保持有偿付能力——而这正是资金规则和定期精算估值要监管的东西。
又称
另见