社區費率與經驗費率
假設兩家公司購買同樣的健康計劃。一家全是健康的25歲年輕人;另一家更年長、也更多病。兩家應該按人頭付同樣的保費,還是各自按自己的索賠來付?這個選擇——是向所有人收取共享費率,還是按各組自身的經驗收費——正是社區費率與經驗費率之爭的核心。
社區費率為某個界定社區內的所有人設定同一保費(或僅按年齡、地區等少數寬泛因素區分),而不管個人或團體自身的健康與索賠。它把風險廣泛分攤,在社會意義上較公平,但健康者在補貼較病者。經驗費率則主要依據一個團體自身過去的索賠經驗來定價:上一年賠付率95%的團體下一年付更多;70%的則付更少。實務中保險公司常用信度把兩者混合——數據充足的大團體,其保費大部分來自自身經驗;而小團體那寥寥幾次索賠太隨機、不可信,其保費就大部分來自更寬泛的手冊(社區)費率,或許按z權重偏向自身經驗、按(1−z)偏向手冊費率。
這是健康險精算的日常工作:判斷該有多信任一個團體自己的數字(其信度z),並把經驗與手冊費率混合。對小團體而言純經驗費率不穩定(一個壞年份就會讓保費劇烈搖擺);純社區費率則招致逆選擇(健康團體轉去更便宜的方案,把病人留下、推高共同費率)。其中的功夫在於選出既穩定、又公平、又有競爭力的定價基礎和信度——而這些規則往往還受監管約束。
一家2000名員工的公司有自己可信的索賠歷史,因此其續保保費主要由經驗定出:低賠付率為它換來折扣。一家12人的公司數據太少、不足採信,於是它的保費主要來自手冊費率,只給自身經驗一個很小的權重z(比如0.2),給手冊費率0.8。
大團體按自身經驗定價;小團體倚靠共同的手冊費率。
二者並非簡單地「誰更好」。經驗費率對小團體不穩定;社區費率若非強制人人參與,則招致逆選擇。多數真實體系透過信度把兩者混合——而允許的混合比例往往由監管規定,並非全由精算師決定。