财务报告、监管与职业操守
职业行为守则
当你聘请一位你无法亲自核查其工作的专业人士——医生、审计师、精算师——你所依赖的,是超越其技术能力的东西:他们的正直。一个行业之所以赢得自我监管的权利,是因为它把成员约束于一份共同的道德契约。对精算师而言,这份契约就是《职业行为守则》。
守则是一套戒律(规则),每一位精算组织的成员都同意遵守。其核心命令在精神上为人熟知:以正直与技能行事;只在有资格时、且按适用准则(ASOPs)从事服务;采取合理步骤避免误导性沟通;披露任何利益冲突及报酬来源;保守机密;并且——引人注目地——把公共利益和行业声誉与对客户或雇主的义务并列。守则还要求成员回应并配合行业的惩戒程序,在某些情况下还须举报其他精算师明显的重大违规。
它为何重要:守则是本页其余一切——意见、备案、准则——之信任的终极后盾。由于精算师的分析对外人来说难以审计,守则可执行的道德规范(最重可至开除的惩戒)正是让监管者和公众得以信赖精算工作的根本。一个常见误解是相比数学,道德是“软性”的。实际上,危害最大的精算失败极少是算术错误;它们是独立性、坦诚或胜任能力的破坏,而守则的存在正是为了防止这些。
一位精算师被要求用他认为过于乐观、不切实际的假设来认证某养老金计划的供款。守则禁止他把自己的名字借给一份他明知具有重大误导性的沟通;他必须要么使假设得到纠正,要么对其工作加以保留说明,要么拒绝这项委托。
守则可要求精算师拒绝会误导他人的工作,即便要付出代价。
守则把对公共利益和行业声誉的义务与对客户或雇主的义务并列;服务客户不能凌驾于不得误导他人的义务之上。
又称
另见